每個年齡段都有每個年齡段的重點，就如同在美國，教師和家長都認為，對于低齡兒童來說，教授孩子學習能力要比教會他認識1、2、3等數(shù)字更重要。他們不會向自己的孩子或者學生灌輸不屬于這個年齡段的知識和技能。相反，他們將為他們提供更多的實踐經驗，學習和體驗各種益智、團隊游戲，并更加積極和互動周圍的事情，為所有0-5歲的兒童提供持續(xù)的發(fā)展和學習系統(tǒng)，使他們能夠獲得更多更好的生活發(fā)展機會，從而使每個孩子在未來都能健康成長。讓孩子長大后做一個有安全感、成功與幸福人。包括他們在社區(qū)活動中心，寶寶每天都有不同的主題活動。集體時間由老師帶領一起玩游戲，其余時間是自行實踐玩耍的。每天早上免費為每個孩子開放，下午提供課后輔導。分為室內活動區(qū)?戶外活動區(qū)，這里有各種玩具。

GymRoo國際早教課程是集美國、芬蘭、澳洲、臺灣、韓國和中國教育資源的整合。從孩子出生開始，就讓父母能輕松的全方位的給予孩子正向引導，讓孩子完成自我成長、自我構建、自我生存的能力。

GymRoo國際早教加盟支持

一、品牌及推廣
1、PC端： 官方網(wǎng)站、點評網(wǎng)店（有較好的口碑）、視頻推廣
2、手機移動端：微博（官方微博）、微信（公眾賬號搜索）
3、論壇推廣、教師認證網(wǎng)站
4、經營指導：公司專人巡店、指導，每月推出不同活動保持會員活躍度。收集合理化建議不斷完善營銷和服務，通過客戶群大數(shù)據(jù)分析給出合理化建議。
5、網(wǎng)絡、電視、媒體、報刊、雜志的品牌推廣
二、整體的VI形像設計及店面設計
VI即以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業(yè)形象。
三、課程研發(fā)中心
課程開發(fā)和課程研究?？技壵n程的研發(fā)，教師標準的制定。
四、標準
1、教師的級別標準——教師認證體系
2、服務流程標準——參照員工服務手冊
3、標準營銷策略——需參加加盟商培訓
五、管理系統(tǒng)
1、標準收銀系統(tǒng)
2、工商、稅務的代理申辦
3、標準客戶管理系統(tǒng)
六、加盟商培訓
經營選址、營銷策略、課程設置、軟件使用、客戶管理等（培訓期間晚上可以到總部門店實習）
七、加盟商的支持
1、人員：加盟商可以選擇自己做店長或由總部推薦店長和總監(jiān)
2、教師：總部統(tǒng)一指派教師，費用由門店結算。門店也可以按照門店實際經營情況更換教師，可以派簽約教師來總部教師培訓中心學習，培訓費按成本收取。
3、營銷：門店可以不定期請總部協(xié)助做營銷推廣。

支持多，運營就好，利潤自然高

我們的品牌在不斷的發(fā)展過程中，生源一直在不斷的增加，市場口碑和反響也越來越好，更多的人開始投資進來，利潤是非常值得期待的，每年的大概大概利潤達到幾十萬左右。利潤和費用始終貫穿于整個加盟過程，非常重要，不管您選擇如何經營，都無法繞開這兩點。費用的上漲，成本就不可避免的增加，成本的增加使利潤隨之變少，這都是相互影響的。成本的嚴格控制，才能夠獲取更高收益。各方面支出的減少，能夠獲取更多財富。大家敬請放心，我們是個很有前景的加盟項目，它的加盟政策很完善，從全方位保障了加盟商的利益，為創(chuàng)業(yè)者提供了健康的平臺，這個品牌是行業(yè)中的實力項目，有著可觀的利潤作為前提，加盟之后的收益是非常值得期待的，所以大家可以放心投資。

寶寶，作為祖國的花朵，是我們國家的未來，我們需要細心呵護和培養(yǎng)。就家長而言，在選擇早教機構時要擦亮眼睛，嚴格挑選。作為商家，要監(jiān)控教學品質。GymRoo國際早教一直堅持嚴格把關教學質量，秉承教育理念，致力為寶寶打造一個舒適、健康的學習環(huán)境。