如今越來越多的人都會選擇培訓機構，主要就是因為大家對教育變得格外重視，所以現在也就帶動了培訓機構的發展，市面上出現了很多和培訓機構相關的品牌。有眼光的人現在都會選擇一個不錯的品牌投資進來讓自己獲得更多的財富，下面就給大家介紹一下教育機構一年能賺多少?

教育機構一年能賺多少

培訓機構一年能掙多少錢，主要還是根據招生情況而定，大的效益較好的培訓機構，無論是早教中心，課外輔導，藝術培訓等，經營者一年年入幾十萬到幾百萬不等，即使對于毫無經驗的投資者來說，也可以在一到兩年收回成本，開始盈利。

教育機構如此賺錢，我們選擇教育行業創業應該注意什么呢?

1. 影響學校發展的是浮動成本支出部分，對浮動成本支出部分按比例定額控制。比如，將教師人員工資定額，在學生不增長的前提下，進人減薪，減人加薪。

2. 各崗位人員工資均不為固定，而是根據營業額浮動。

3. 在個人薪資配比上，堅持1.5>2原則，即用兩份普通員工的工資只能滿足兩個普通員工(或者說剛剛、基本滿足)，并且每份工資沒有競爭力，而用一份半普通員工工資可滿足一名優秀員工，可有效激勵并具有競爭力。

2原則，即用兩份普通員工的工資只能滿足兩個普通員工(或者說剛剛、基本滿足)，并且每份工資沒有競爭力，而用一份半普通員工工資可滿足一名優秀員工，可有效激勵并具有競爭力。

市場投入和人員薪金投入約為總營業額50%左右，市場投入，總營業額10~12%，用于市場人員工資、提成及市場活動經費。市場人員工資占9%，市場活動經費占3%。除市場人員薪金外，人員薪金為總營業額38%。或者說，在人員薪金為47%，其中行政人員占7%(管理層、前臺、財務、后勤)，市場人員9%(非教學人員)，教學人員占31%(暑期24%，春秋36%)。

每月工資按上月(期)營業額撥入，營業額越高，乘以各崗位薪金比例，各崗位實收工資越高。即每月工資、各崗位工資均不是固定，而是根據上月(期)營業額計算。將全部崗位工資與續班、招生、退費相掛鉤，工資捆綁，使各崗位人員均參與運營全過程，提高各崗位人員全局觀及配合意識。

杰咖親子教育是在二零零七年的七月份成立的，品牌發源地是在美國。主要就是針對零歲到六歲的兒童進行早教教育，并且采用雙語教學。教師們都很耐心，很細心，有自己的一套獨特的教學方法，并且是受到專業的培訓，讓孩子們在快樂的環境里學習到知識，和家長及孩子們共同成長。

杰咖親子教育的加盟是有一套正規的流程的，也會少走許多彎路。第—，咨詢。加盟商要與總部取得聯系，索要材料。第二，考核。去總部或者店面里參觀，看看該品牌的早教中心的市場運營情況等。第三，提交申請資料，等待總部的審核。第四，審核通過后，簽訂合同，進行繳費。第五，培訓?？偛繒才艑I人員對加盟商進行系統的培訓。第六，店面選址裝修，總部會對市場評估，選擇地理位置協助裝修。第七，營業。

通過上面介紹，現在大家了解了教育機構一年能賺多少，其實對于不同的品牌所需要的費用不同，而大家獲得的利潤自然也是不一樣的。不過要提醒投資者的是，在選擇培訓機構的時候一定要注意品牌的口碑和教學質量。上面給大家介紹的杰咖親子教育是一個非常不錯的品牌，現在投資進來就會擁有更廣闊的前景。