¥15-30萬元
網校
117
100-200平米
天揚財稅網校是專門從事建筑業財稅知識在線教育的專業網絡平臺,隸屬于北京天揚君合教育科技有限公司。2012年初,天揚君合財稅服務集團在為建筑業提供十余年財稅服務的基礎上,在國內率先開展了建筑業“營改增”全面調研工作,經過充分的實地調研和專業論證,為中國鐵建股份有限公司、中國中鐵股份有限公司、部分省屬建筑企業等大中型建筑業提供了建筑業“營改增”全方位咨詢、培訓服務。在給建筑企業提供財稅咨詢、培訓等服務的同時,專門針對建筑企業在經營中出現的“點多、線長、面廣”、業務人員難以集中學習的特點,經過仔細的論證和充分的準備,推出了天揚財稅網校。
我們的服務理念:
1、貼近企業實踐——以建筑企業實例解讀稅收政策
2、精準產品定位——十幾個專題圍繞建筑企業需求
3、一切為了學員
我們的師資:
公司以理論基礎、實務操作、政策解讀為主要方向進行組織實施,努力打造財稅領域最強師資力量,主要包括企業實戰專家、稅務學院與會計學院知名教授、稅務師事務所與會計師事務所優秀執業人員等。
我們的原則:
天揚財稅網校學習平臺本著“一站服務,實現共享”的原則,重點解決大中型建筑企業財稅人員和建筑行業財稅愛好者目前存在受時間、地域限制難以組織集中學習的突出問題,能夠及時、靈活、有效地開展學習,實現預期目標。天揚網校一站式提供課程資訊、政策答疑雙庫查詢,是集視頻學習、在線競賽、互動與答疑、小微課堂為一體的高效率、低成本的教育培訓信息化平臺。
產品介紹:
中級會計職稱學習管理服務
中級會計職稱學習管理服務的首要培訓目標是為了提高企業報考中級會計職稱人員的考試通過率。中級會計職稱學習管理服務采取四段式學習管理模式:基礎提高(線上學習3個月)、習題強化(線上學習1個月)、模考串講(線下培訓9天)、沖刺預測(線下培訓后至考試前),服務范圍涵括線上及線下,全程服務時長達6個月。采用“精華串講+重難點試題講解+密卷測試+試卷點評+實戰模擬+班務管理”六位一體的方式進行培訓。具體培訓內容包括全國中級會計職稱考試的三門課程:中級會計實務、中級財務管理、中級經濟法。
服務背景
※(一)財政部對會計管理崗位的硬性規定
財政部印發的《會計基礎工作規范》中規定:會計機構負責人、會計主管人員應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作不少于三年。
※(二)財政部對會計人員繼續教育的強制規定
財政部、人力資源社會保障部印發的《會計專業技術人員繼續教育規定》中規定:“會計專業技術人員參加繼續教育實行學分制管理,每年參加繼續教育取得的學分不少于90學分。”“參加全國會計專業技術資格考試等會計相關考試,每通過一科考試或被錄取的,折算為90學分。”
※(三)企業對財務人員持證上崗的硬性要求
會計職稱是衡量一個財務人員專業技術水平的重要參考依據,現代企業管理對企業從事財務工作的人員尤其是中層財務管理人員,一般都要求具備中級職稱。
※(四)學員對職稱考試輔導的剛性需求
從事財務工作的人員在報考職稱考試后,為了提高通過率,一般都會參與相關的考前培訓。線下集中培訓相對于線上學習更能讓學員集中精力備考,通過率更高。
※(五)企業對會計人員的專業要求
隨著經濟形勢的發展,會計的相關工作也越來越復雜,從業人員的職稱就成為很多企業選拔人才和管理人員的硬性標準。
人才測評與選拔服務
人才測評與選拔服務(以下簡稱企業競賽)是針對集團企業客戶面臨的財稅相關專業人才的發現、選拔與晉升的現實困難,通過線上線下體系管理,專業試題出具,依靠成熟的網校平臺,通過初賽、復賽、個人決賽和團體決賽等環節,全方位為企業選拔優秀人才。
服務背景
※(一)企業精細化管理需求
精細化管理是企業發展的必要選擇,是企業的戰略規劃貫徹實施的過程,是貫穿企業整體的管理模式,同時也是增強企業執行力,實現企業發展最終目標的重要途徑。
※(二)企業人才選拔與培養要求
人才是企業發展的根本,企業競爭歸根到底是人才的競爭。人才是企業最重要的資源,只有最一流的人才,才能幫助企業成為最一流的企業。企業選拔人才、培養人才,也是企業發展的重要手段。
企業財會人員,人才培養計劃
本產品是由天揚君合財稅服務集團(以下簡稱天揚)聯合北京交通大學(以下簡稱北交大)合作舉辦的企業財會人員人才培養研修班(以下簡稱北交大班)。
北交大班共包括三個培訓項目:
第一個培訓項目是短期研修班,為期5天,并根據財會人員的不同崗位分設了3個班型,分別為企業高級財會人員研修班、企業中層財會人員研修班、企業骨干財會人員研修班,從不同崗位層面上提高財務人員的能力;
第二個培訓項目是業財融合研修班,為期5天,主要是針對財稅人員培訓工程項目管理與建筑企業成本等內容,達到推行企業精細化管理的目的;
第三個培訓項目是高端人才培養項目(長期班),共8個專題,主要培訓對象為企業中高層財會管理人員,主要培訓企業經營管理、項目工程管理、壓力情緒管理等方面,全方位提高財會人員的管理思維能力。
項目背景
國家關于財稅和金融方面的政策更新越來越快,使得財稅工作人員必須要通過不斷的學習才能跟上時代的步伐。政府“放管服”的改革使得企業對基層財稅工作人員的專業素養要求越來越高;業財融合以及向管理會計轉型要求企業中層財稅管理人員要懂業務、懂管理;宏觀經濟形勢的變動使得企業總會計師必須準確把握經濟形勢,緊跟新政策。
國家稅務總局干部學院,2020年財稅實務培訓
本產品是由天揚君合財稅服務集團(以下簡稱天揚)聯合國家稅務總局稅務干部學院(以下簡稱揚州稅院)合作舉辦財稅實務培訓班。本培訓班分“國際稅收專題、企業投融資專題、稅務風險管控與稅務規劃專題”三個專題,通過本次培訓使企業財務人員掌握“減稅降費”、資產重組等相關稅收政策,把控相關涉稅風險,并結合實務案例掌握操作方法及風險應對;使企業財稅人員了解投融資模式資產運作方式,提高資產質量和效率;幫助企業培養懂稅法、懂管理、懂投資的管理會計人才。本培訓班共八期,每期培訓五天,報到和往返兩天,共七天。
服務背景
※倡議的提出為中國建筑施工企業帶來廣闊的市場空間,同時也面臨風險和挑戰;一系列“減稅降費”措施的推行,企業在如何合法合規享受稅收優惠;國家稅制改革不斷推進,加之市場經濟競爭下企業之間的重組改制等重大經濟交易頻繁發生,企業需要加強自身稅務風險管控、調整內控管理制度。金稅三期稅收管理系統上線,依托大數據與云計算技術,實現全稅種、工作環節、稅務局和相關部門聯網的三覆蓋,企業面臨多項指標納稅評估及潛在的稅務風險。
※“放管服”改革在簡政放權上做“減法”,在后續管理上做“加法”,加快轉變了稅收征管方式,出臺了一系列工作規范,依托金稅三期系統和增值稅發票管理新系統加大信息管稅和風險管理力度,企業將面對更加嚴格的稅務管理。
技術支持:免費提供產品研發與技術升級支持。
培訓支持:基全方位體統培訓集產品技術與店面管理為一體的專業人才。
設備支持:提供制作產品所需的設備訂購、安裝、調試,確保設備正常運行,保證客戶開業利益最大化。
運營支持:統一品牌形象、服裝、物料配送及廣告宣傳。
區域保障:保證其市場占有率,約定區域內不發展第二家進行區域保障。
宣傳支持:利用企業資源,為客戶進行多角度媒體宣傳。
品牌支持:擁有知名營銷策劃團隊,全方位地進行品牌形象推廣與維護。
營銷支持:深度分析當地顧客群體,制定相應的經營方案。
售后支持:專業人員及時迅速地解決一切售后問題。
升級支持:隨時隨地為加盟伙伴進行新一輪的推廣及產品升級支持,包括產品、軟件管理、品牌的升級。
天揚財稅網校有商品規劃方面的優勢,天揚財稅網校品牌總部會根據投資者們當地的情況來為您的天揚財稅網校店鋪產品制定相對應的價格,天揚財稅網校還有促銷的方式和品質管控等等,為您天揚財稅網校店鋪的產品做個規劃。天揚財稅網校品牌總部督導是會來到您的店鋪之中,天揚財稅網校通過一對一的現場教學來為您提供培訓,您也可以讓您員工來天揚財稅網校參加培訓的哦。
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咨詢加盟事項:免費索取加盟資料,具體可郵寄或派送。
加盟意向聯系:電話信函往來,與加盟者深度溝通,了解客戶綜合情況。
客戶實力調查:公司到加盟者處進行考察、評估,填寫意向客戶評估表,初步達成合作意向。
企業實地考察:公司邀請加盟者到企業進行實地考察。
簽訂加盟合同:雙方深度洽談協商,簽訂天揚財稅網校加盟合同。
交納保證金:照市場管理規范化要求,向公司繳納保證金。
區域市場調研:加盟者協同公司區域經理對當地市場進行初步市場調研。
專賣店裝修:天揚財稅網校選擇,租賃合同的簽訂,設計裝修。
隊伍組建:依據區域市場營銷工作開展需要及合同要求,招聘并組建員工隊伍。
公司培訓:公司派員到區域市場指導或組織人員至公司總部參加培訓。
1、具有現代營銷理念和敬業精神;
2、具有良好的商業信譽和商業素質;
3、能夠滿足天揚財稅網校加盟店運營的經濟實力;
4、具有較強的品牌經營意識和良好的合作精神;
5、遵守總部對加盟商的統一規范要求;
6、具有發展潛質的合適的營業地點和消費人群;
7、有良好的行業操守意識和較強的執行力;
8、認同天揚財稅網校品牌國際經營理念和經營模式;
9、須按照天揚財稅網校的要求及時反饋市場信息,并配合總部進行相關調查與推廣工作。
品牌名稱 | 天揚財稅網校 | 裝修費用 | 22950 |
前兩季度房租 | 2427 | 教材/設備費用 | 16528 |
流動資金 | 20000 | 人工開支 | 3674 |
工商稅務雜項 | 2446 | 水電(元/月) | 460 |
月收入 | 18.741萬 | 年收入 | 228.0155萬 |
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